新闻丨政泰设计集团2020年中总结大会顺利召开

并肩半载 总结再行

    各所所长、各部门领导针对2020上半年工作情况、存在的问题、改善的措施等方面分别进行述职，另外行政副总韩勇、技术副总陆新宁分别宣布了政泰设计2020【005】、【006】管理规定。

▷总经理助理兼结构所所长-时全述职

▷行政副总-韩勇述职并宣布政泰设计2020【006】《施工图交付业主后若干管理规定》

▷ 技术副总-陆新宁总结上半年施工图审图问题以及强条、强标现象，宣布政泰设计2020【005】
《关于对文件中出现错别字等现象处理办法的补充规定》

质量问题 从来就是如履薄冰

                ▷ 总经理-周冬平

     总经理周冬平针对上半年工作落实情况，肯定了各专业的工作进度，在工作强度大、时间紧的情况下保证了速度，但在内部流程、管理制度落实上还存在问题。质量问题，从来就是如履薄冰，确保质量是我们企业发展的根基。强调下半年重点工作将以质量管控、提高效率为出发点，针对内部存在问题完善设计制度。另外加大执行力度，实行全年动态考核，把制度严格落地。

企业发展如逆水行舟 不进则退

▷ 董事长-刘琳

     董事长刘琳对上半年取得的成绩给予充分肯定，受疫情影响，三月份正式复工的情况下，集团完成了上半年产值目标。增项房建监理资质，开展了招标代理和水土保持业务，为公司发展上了一个新台阶。在全过程咨询试点企业框架下，完善了公司的综合服务能力，为业主提供一条龙服务。另外南京公司的筹建，为开拓全国市场提供了一个更高的平台。

     但发展与风险并存，公司在快速发展的同时，规避风险重于一切。董事长刘琳指出进一步落实质量管理，完善出图标准和内部管理制度，打造良好的工作状态，围绕“态度决定一切，细节决定成败”的企业精神，营造一个精益求精的工作氛围。积极开展企业文化活动以及员工培训工作，如何让公司健康、持续的发展，打造团结、高效、务实的团队，是下半年的思考和重点工作。

一杯拜师茶 一生师徒情

     建筑设计是一门专业、复杂的综合学科，要不断地在学习与实践中循环往复，磨练自己的匠心。遇到一个好师傅，能省去其中很多的弯路。师者，传道授业解惑。师道又是中国文化的核心部分，所谓“一日为师终身为父”，为感激师傅在工作上的教导，也希望“青蓝相接，薪火相传”，工匠精神得以发扬。公司将每年设拜师仪式，一杯拜师茶，一生师徒情。

     拜师仪式是本次大会的最后环节，六位徒弟以茶敬师，双手奉茶，以身为轴，向师傅深鞠一躬，感谢师傅的孜孜教导。

     一杯茶是感激，是致敬也是政泰工匠精神传承的火炬。