新闻丨热烈庆祝集团2021年终总结大会顺利召开

     2022年1月22日上午，政泰设计2021年终总结大会于宿迁公司和南京公司会议室同时召开，会议采用视频会议的方式进行。

    集团董事会、宿迁公司、南京公司领导班子及全体员工参加会议。会议由宿迁公司结构副总工兼结构所所长时全主持。

宿迁公司会场


南京公司会场

       会议伊始，由董事长刘琳女士带领政泰人宣读企业文化，牢记集团愿景、使命，宣扬作为政泰人要具备的企业精神和核心价值观。十年企业靠制度，百年企业靠文化。政泰设计坚定企业文化建设的领航作用，将企业文化建设放在全局工作的突出位置。

       宿迁公司、南京公司、各所所长、部门领导针对2021年工作情况、存在问题、改善的措施以及2022年的工作安排等方面进行述职，分别是宿迁公司行政部经理李曙洲、方案所所长陈蒙、建筑所所长臧正凤、电气所所长吴华、给排水&暖通所所长张广军、电力所所长田林东、勘察所所长张义兵、工程监理部经理丁浩和南京公司市场部总监杜庆庆、行政副总韩勇、结构副总工孙建国、常务副总兼建筑副总工张凌俊。另外，宿迁公司结构副总工兼结构所所长时全述职并通报了政泰设计【2021】9号关于印发《市政雨、污水管网标高测量暂行规定》的通知；宿迁公司建筑副总工李金龙述职并通报了政泰设计【2021】10号关于开展设计项目公共区域BIM设计核查的通知；宿迁公司生产副总李晨述职并通报了政泰设计【2021】11号关于开展施工图阶段进行规划方案面积核准工作的通知、员工考核情况汇总；宿迁公司技术副总陆新宁述职并通报了政泰设计【2021】12号关于方案审核、方案文本加盖陈蒙同志注册执业印章的通知、2021年度报优项目获奖情况、2021年审图及内部监督情况通报；总经理周冬平述职并通报了政泰设计【2021】8号关于李曙洲同志的任职通知、政泰设计【2021】13号关于陈城同志的任职通知；2021年度优秀员工。   

 

     

       会上，总经理周冬平就2021年工作做了总结，报告指出，2021年是集团发展历程中浓墨重彩的一年，是第四个五年计划的第二年，经过大家的风雨同舟和共同努力，公司既定的目标已经超额完成！集团继续强化了本土设计行业的领军地位。南京公司的成立、投入运营，标志着公司迈向集团化运营的第一步，南京公司和宿迁公司将互为集团的一对犄角，无往不利地互相依托，努力开拓江苏及周边市场，大大提升了公司的综合竞争力和抗风险能力。

     另外，周总指出，2021年10月份开始，国家开始对市场整体调控，这使得市场行情也在不断变化，为了适应新环境、新形势，在接下来一年的工作中，政泰团队更应加强战斗力与竞争力，以应对2022年的机遇与挑战。与此同时，周总也对公司人才梯队建设，人才培养机制，加快图纸质量标准化建设，完成经营目标，开展新领域、开拓新市场，提升设计水平、业务能力，实施动态考核，加强回款等方面工作也给予详细的方向指引，让“成为建筑设计行业领航者”的企业愿景在我们的努力践行中早日实现！

     最后周总通报了李曙洲、陈城等同志的任职通知以及2021年度优秀员工名单。

       会议最后，董事长刘琳发表讲话，刘总总结了2021年的工作成绩和进步，查找存在的问题和不足，夯实公司健康发展的基础，部署2022年工作计划和目标。

       刘总指出，2021年公司各项工作稳步推进，在全院职工的共同努力下，超额完成年度各项任务指标，保持了平稳的发展势头。随后刘总从2021年产值完成情况、南京公司筹建并投入运营、资质升级再健全、新增大客户、获得荣誉及奖项、人力资源管理再提升、加强企业文化建设七个方面总结了2021年的工作成绩。2021年公司的发展总体是良性的，但是我们还是有不少的存在问题，我们要不断的吸取经验，不断的完善自身，成为更好的自己。

       2022年是寻求变革的一年，习主席说过：“我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。”面临着各种严峻风险的挑战，我们必须增强忧患意识、始终居安思危、做到守正创新，我们要在不断创新的过程中完善公司的各项规章制度，更好地保障公司及员工的权益。2022年，在经济内循环、内卷加剧的严峻形势下，政泰设计院将匍匐前行，携手共进。